Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов компании Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удаленку стал неожиданностью, но она решила не сдаваться. Ее цель — не дать команде развалиться, сохранить ту самую атмосферу, которая делала их работу особенной.
Несмотря на сложности, Ханна ищет способы поддерживать связь между коллегами. Виртуальные встречи, общие чаты, даже небольшие онлайн-активности — все идет в ход. Для нее важно, чтобы люди не чувствовали себя брошенными, а продолжали работать слаженно, как прежде.